2023年招聘勞務派遣制員工公告

發(fā)布日期：2023-07-03 發(fā)布人：原創(chuàng) 瀏覽次數(shù)：2692

企業(yè)簡介

慈利縣建設投資集團有限公司（簡稱建投集團）成立于2020年，是由縣國資局出資的縣屬國有獨資企業(yè)，注冊資本2億元。旗下?lián)碛惺姓尽⒙猛豆尽⒙窐蚬尽⒋裙媒ú墓尽⑶枪尽⒅怯嵖萍脊尽|線運營管理公司、永旺環(huán)保公司、國仲生物科技公司、匯智人力資源公司、尚越廣告公司等11家子公司，涉及城市發(fā)展、旅游開發(fā)、建筑施工、建筑材料、信息科技、農(nóng)業(yè)康養(yǎng)六大業(yè)務板塊。

集團公司秉承“務實、創(chuàng)新、合作、共贏”的文化理念，堅持改革、經(jīng)營、融資、項目齊頭并進，推動集團市場化轉型、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、精細化管理，有效發(fā)揮國有資本運營效益，助力全縣社會經(jīng)濟高質量發(fā)展。目前，集團公司正全力推進G353慈利蔣家坪至工業(yè)園聯(lián)絡線、陽和鳳漁文旅綜合體、萬福建筑垃圾資源化利用綜合治理、慈利縣開心體育廣場、慈利縣洞溪鄉(xiāng)大滸村麻灣和泥灣歷史遺留鎳銀礦廢渣污染治理、三合鎮(zhèn)已關閉煤礦礦井水綜合治理等市、縣重點項目建設。

根據(jù)集團公司發(fā)展實際，經(jīng)上級主管部門批準，決定面向社會公開招聘一批勞務派遣制員工，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘原則

1.堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴剩?

2.堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

3.堅持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識有效結合的原則。

二、聘用人員管理辦法

人員聘用，實行勞務派遣制管理,與勞務派遣公司簽訂勞務派遣勞動合同,服務期必須滿三年。

三、招聘條件

（一）報考資格：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

2.具備良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律、政策規(guī)定不能報考或不得聘用的其他情形。

四、招聘職位及要求

本次招聘崗位13個，招聘計劃人數(shù)15名，詳見附件一《慈利縣建設投資集團有限公司2023年公開招聘勞務派遣制員工崗位表》。報名事項說明：

1.年齡界限，40歲及以下是指1983年8月1日以后出生，45歲及以下是指1978年8月1日以后出生。

2.報考人員最低學歷（學位）必須為國家認可的大專學歷（學位）。退伍軍人、有符合崗位需求資格證書的且綜合能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。錄用對象的學歷學位、資格證書等證件應在2023年8月1日前取得（已通過相關考試暫未取得證書的，可提供考試成績合格證明）。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

五、招聘程序

發(fā)布公告→報名→資格初審→考核→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理相關入職手續(xù)。

（一）信息發(fā)布

招聘公告、招聘人員公示、有關考試具體安排及各環(huán)節(jié)相關信息等均由勞務派遣公司在相關網(wǎng)絡平臺進行公布。

（二）報名、資格初審

1.本次考試采取本人現(xiàn)場或線上（限張家界市域外）報名方式進行，報考人員每人限報一個崗位。報名需填寫《慈利縣建投集團2023年公開招聘勞務派遣制員工報名登記（審核）表》（附件二）。

現(xiàn)場報名地點：慈利縣民興勞務派遣公司（慈利縣永安西站縣政務中心大樓1401室）

線上報名郵箱：742919640@qq.com

咨詢電話：0744-3228677（辦公室）13707443314（陳經(jīng)理）

2.報名所需材料

（1）本人有效居民身份證和戶口本原件并提供復印件1份（身份證正反面復印）。

（2）個人工作簡歷。

（3）報考崗位要求的相關證書原件并提供復印件1份：學歷學位證書；學歷認證報告或有效期內(nèi)的學信網(wǎng)學籍在線驗證報告（2001年1月1日后畢業(yè)的大專以上畢業(yè)生必須提供）；崗位要求具備的資格證/執(zhí)業(yè)證。

（4）近期2寸正面免冠同底彩色照片2張(1張貼報名表指定位置，1張用于準考證)。

3.報名時間：2023年7月1日8：00起至2023年7月31日17：30（工作日）。

4.報名時，應聘人員要仔細閱讀并簽署誠信承諾書，對所填報的相關信息完整性、合法性、真實性、準確性負責。

5.資格初審：與報名同步進行。報名時由民興勞務派遣公司會同建投集團黨建人事部根據(jù)招聘公告要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審，初審合格的人員參加考試。

6.應聘人員報名時交考務費100元/人。

7.報名資料和費用不退還。

（三）考核

本次招聘考核采取筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，具體考試時間及地點另行通知。

1.筆試

筆試為閉卷考試，包括紙質考試和計算機測試兩部分。紙質考試和計算機測試均為100分，紙質考試占筆試成績的80%，計算機成績占筆試成績的20%，即筆試成績=紙質成績*80%+計算機測試成績20%。

參加筆試時，考生必須同時攜帶筆試準考證憑和本人正式有效居民身份證（不能以電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加考試。筆試缺考者視為自動放棄。

本次考試范圍為各招聘崗位所需要的專業(yè)及業(yè)務知識，不指定考試復習用書。

2.面試

筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績從高分到低分排序，按招聘計劃1:2的比例分崗位確定參加面試對象，若最后1名有多名同分者則一同進入面試。面試入圍考核人員名單由民興勞務派遣公司在相應平臺予以公布。筆試成績低于60分（不含60分）者不得進入面試環(huán)節(jié)。

進入面試環(huán)節(jié)的考生原則上不得放棄面試，特殊情況要放棄面試，須本人提前向民興勞務派遣公司報告，經(jīng)核實后由筆試成績次者遞補參加面試，以此類推。面試須憑本人有效身份證和筆試準考證入場。

評分方法：采取百分制，由考評專家當場評分，去掉最高分和最低分后計算平均成績（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。

3.總成績計算

考生總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

考生考核總成績于考核項目全部完成后24小時內(nèi)在相應平臺公布。

（四）體檢

1.體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達到合格分數(shù)線以上人員中依考生總成績從高分到低分予以確定。若總成績相同的，面試成績高者入圍。考生憑本人正式有效居民身份證參加體檢，入圍體檢人員名單由民興勞務派遣公司在相應平臺予以公布。

2.體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。

3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權時，從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績由高分到低分依次遞補，若總成績相同的，面試成績高者入圍（同一崗位遞補不超過一次）。

4.體檢在指定醫(yī)院進行，體檢的具體時間、地點另行通知。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，由民興勞務派遣公司會同建投集團對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者則為考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢、考察程序：

1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.被開除公職的人員（特別注明允許的崗位除外）；

3.未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

4.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

5.在其他單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示

考察合格者經(jīng)集團公司集體研究后提出擬聘用人員名單，公示期3天。公示期間放棄或經(jīng)舉報查實為不合格導致崗位空缺的，不再遞補。

（七）辦理相關入職手續(xù)

擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，辦理相關入職手續(xù)。所聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，退回勞務派遣公司。確定被聘用人員應在規(guī)定時間到民興勞務派遣公司報到并辦理相關手續(xù)，規(guī)定期限內(nèi)不報到上班的，視為自動放棄。

六、待遇

1.聘用人員薪資嚴格按照建投集團薪酬管理制度執(zhí)行，崗位職級工資3500—5500元/月。

2.享受企業(yè)職工“四險一金”（基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、基本醫(yī)療生育保險、公積金）及團體意外傷害等保險。

3.具有專業(yè)技術職稱者，一經(jīng)聘用享受技術職稱津貼300-500元。

4.免費提供早、中餐。

5.節(jié)假日：雙休、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護理假等法定節(jié)假日。

6.工會會員福利：過節(jié)、生日、職工年度體檢、職工住院醫(yī)療互助等福利。

七、監(jiān)督

本次招聘工作由縣國有資產(chǎn)管理局、縣建投集團紀委負責全程監(jiān)督，聘用人員入職后相關手續(xù)報有關部門備案。

八、相關事項

1.有關此次招聘的調整、補充等事項，均在縣建投集團2023年招聘報名微信群公告，請考生密切關注。

2.考生須留下可靠的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。